「目的」と「趣旨」の違いは？意味と使い分けを例文・図解で解説

2026年10月25日

「研修の目的を説明する」「研修の趣旨を説明する」。どちらも「何のために行うのか」を伝える場面で使いますが、どう使い分ければよいのでしょうか。

使い分けの目安は、実現したいことに注目するか、取り組みのもとにある考えやねらいに注目するかです。ただし、「趣旨」には目的の意味も含まれるため、二つは明確に分かれる言葉ではありません。

この記事では、「目的」と「趣旨」の意味や使い分けを、研修・イベント・企画書などの身近な例文で解説します。

「目的」と「趣旨」の違いを一言でいうと

目的（もくてき）：実現しようとすること。行動のめあて。
趣旨（しゅし）：取り組みのもとにある考えや主なねらい。また、話や文章で伝えようとすること。

たとえば、社内交流会について「部署を越えたつながりをつくる」と説明するなら、交流会の「目的」を示しています。「普段話す機会の少ない社員同士が、気軽に交流できる場にしたい」と説明するなら、開催の「趣旨」を伝えていると捉えられます。

目的	趣旨
何を実現したいかに注目する	もとにある考えや主なねらいに注目する
例：部署間の連携を深める	例：立場を越えて話せる場を設けたい
目的を達成する・目的を定める	趣旨を説明する・趣旨に賛同する

ただし、これは使い分けを考えるための整理です。「部署間の連携を深めること」を「開催の趣旨」として示しても自然です。同じ内容を、どちらの言葉で表せる場合もあります。

参考：コトバンク「目的」、コトバンク「趣旨」、漢字ペディア「趣旨」

「目的」とは？

「目的」は、ある行動によって実現しようとすることや、めざす事柄を表します。

「健康を維持するために運動する」なら、健康の維持が目的で、運動はそのための手段です。「何のためにするのか」を考えたときに出てくる、実現したい状態やねらいに当たります。

「目的」を使う場面

研修の目的は、新入社員が仕事の基本を身につけることです。
利用者の困りごとを把握する目的で、アンケートを実施する。
会議を始める前に、今回の目的を共有した。
健康維持を目的として、毎朝散歩をしている。

たとえば研修の打ち合わせで「今回の研修の目的を確認しよう」と言えば、受講者に何を身につけてほしいのか、研修を通じて何を実現したいのかを確かめる意味になります。

目的は、必ずしも数値で表す必要はありません。「理解を深める」「安心して暮らせるようにする」といった内容も、目的として表せます。

参考：コトバンク「目的」（デジタル大辞泉）

「趣旨」とは？

「趣旨」には、大きく二つの意味があります。

物事を行うもとになっている考えや、主なねらい。
話や文章などで、伝えようとしている事柄。

「イベントの趣旨を説明する」なら、どのような考えやねらいで開催するのかを伝えること。「発言の趣旨を確認する」なら、その発言で何を言おうとしているのかを確かめることです。

「趣旨」を使う場面

説明会の冒頭で、企画の趣旨を参加者に伝えた。
活動の趣旨に賛同し、寄付を申し出た。
制度の趣旨を踏まえて、運用方法を検討する。
相手の発言の趣旨を確認してから、意見を述べた。

たとえば「初心者も安心して参加できる場にしたい」という趣旨で開く交流会なら、専門用語ばかりの説明や、経験者だけで盛り上がる進行は、その趣旨に合わないと考えられます。

このように「趣旨」は、開催や提案のねらいを説明するだけでなく、進め方がもとの考えに沿っているかを判断する場面でも使えます。

参考：コトバンク「趣旨」、漢字ペディア「趣旨」

「目的」と「趣旨」の使い分けを例文で比較

研修について説明する場合

例文：今回の研修の目的は、相談対応の基本を身につけることです。

研修を通じて実現したいことを示しています。「受講後にどうなってほしいか」に注目した表現です。

例文：今回の研修は、担当者が一人で悩まず、相談し合える職場をつくりたいという趣旨で企画しました。

研修を企画したもとにある考えやねらいを伝えています。内容や進め方を考える際のよりどころにもなります。

地域イベントを企画する場合

例文：このイベントは、地域の防災意識を高めることを目的としています。

イベントによって実現したいことを示す表現です。

例文：子どもから大人まで、身近な体験を通して防災を考えてもらいたいというのが、開催の趣旨です。

どのような考えでイベントを開くのかを説明しています。家族で参加できる体験コーナーを設けるなど、企画内容につながる考え方です。

なお、「地域の防災意識を高めることが開催の趣旨です」と表しても自然です。二つの言葉は、説明する内容によって重なります。

発言について確認する場合

例文：その発言の目的は、議論を次の段階へ進めることだった。

その発言によって何を実現したかったのかを示しています。

例文：その発言の趣旨は、案を否定するのではなく、条件を整理する必要があるということだった。

その発言で何を伝えようとしたのかを示しています。発言によって実現したいことと、発言で伝えたい内容の違いに注目すると、使い分けがわかりやすくなります。

迷いやすいポイント

「目的＝何を」「趣旨＝なぜ」と覚えていい？

使い分けの入り口にはなりますが、それだけで区別すると、当てはまらない場面があります。

「なぜ研修をするのか」に対して「仕事の基本を身につけてもらうため」と答えれば、それは目的の説明です。また、「趣旨」も主な目的やねらいを表せます。

目的は実現したいこと、趣旨はもとにある考えや主なねらいに注目するという目安で考え、意味が重なることも押さえておきましょう。

企画書で「目的」と「趣旨」を両方書くときは？

両方の欄がある場合は、同じ説明を繰り返すより、役割を分けると伝わりやすくなります。

趣旨：現場で困りごとを抱えている社員が、部署を越えて気軽に相談できる機会を設けたい。
目的：社員同士のつながりをつくり、部署間の連携を促進する。

これは企画書を整理する一例で、すべての書類に共通する決まりではありません。提出先の記入例や指定がある場合は、それに合わせましょう。

「趣旨を達成する」は使える？

達成したい事柄を指しているなら意味は伝わります。ただし、実現したかどうかを述べる場面では「目的を達成する」、もとの考えとの一致を述べる場面では「趣旨に沿う」と書くと、伝えたいことが明確になります。

研修を通じて、当初の目的を達成できた。
研修の趣旨に沿って、少人数で話し合う時間を設けた。

どちらかを一律に誤りとするのではなく、何について述べているかで選ぶのがポイントです。

「目標」「意図」との違い

言葉	意味・使い方の目安
目的	実現しようとすることや、行動のめあて。
趣旨	取り組みのもとにある考えや主なねらい。また、話や文章で伝えようとすること。
目標	行動を進めるうえで、達成をめざす水準やめあて。
意図	何かをしよう、実現しようとする考えやつもり。

たとえば、研修で「安心して相談できる職場にする」が目的なら、「受講後のアンケートで、相談先を答えられる人を90％以上にする」は、その目的に向けた目標の一例です。

「意図」は、「発言の意図」「設計の意図」のように、本人が何をしようと考えているかを表す場面で使えます。「趣旨」と重なる場合もありますが、「趣旨」は話や文章で伝えようとする事柄も表します。

これらの言葉に、常に固定された上下関係があるわけではありません。資料では「何を実現したいか」「どの水準をめざすか」など、項目の役割が伝わるように書きましょう。

参考：コトバンク「目標」、コトバンク「意図」

まとめ

「目的」は、実現しようとすることや行動のめあてを表します。
「趣旨」は、取り組みのもとにある考えや主なねらいを表します。
「趣旨」には、話や文章で伝えようとする事柄という意味もあります。
二つは意味が重なり、同じ内容にどちらも使える場合があります。

迷ったときは、実現したいことを示すなら「目的」、企画のもとにある考えや、話で伝えたいことを説明するなら「趣旨」を目安にすると、選びやすくなります。

参考文献・出典

語義は以下の辞書を参照しました。場面ごとの使い分けは、語義を踏まえて本記事で整理したものです。本文の例文は、本記事のために独自に作成しています。

コトバンク「目的」（デジタル大辞泉／小学館）
確認した内容：実現をめざす事柄、行動のねらいやめあてという意味。「目標」との用法の違い。
コトバンク「趣旨」（デジタル大辞泉／小学館）
確認した内容：物事を行うもとにある考えや主なねらい、文章や話で言おうとする事柄という意味。
漢字ペディア「趣旨」（公益財団法人日本漢字能力検定協会）
確認した内容：物事を行う際の主な理由・目的、文章などで伝えようとする中心的な内容という意味。
コトバンク「目標」（デジタル大辞泉／小学館）
確認した内容：行動にあたって、実現や達成をめざす水準という意味。
コトバンク「意図」（デジタル大辞泉／小学館）
確認した内容：何かをしようとすること、何かをしようと考えている事柄という意味。

閲覧日：2026年10月25日